胡春华（左）当政过程中，难有严重的违规行为被查实，这使他成为团派中仅有的留在高层的孤臣（图片来源：Lintao Zhang/Getty Images）
《爆点周刊》通过对中共官方公布的会议视频及现场照片进行分析，发现政协副主席胡春华竟然携带一本《中国共产党章程》出席中央全会。
可能吗？不真实吗？
我立即想到的是文革之时，国家主席刘少奇手执宪法，向红卫兵抗议的情景。毛泽东在宪章之上，在党章之上，毛泽东的红卫兵们就拥有了上方宝剑，动用无产阶级直接专政的方式，横扫一切牛鬼蛇神。
胡春华携带党章出席党的五中全会，也许是对党的最高领导人最后的警示，或者是他自已最后的一份抗议，他在提醒党中央，文革不远，一个人的极权高过宪法与党章，国家将重蹈灾难。
从二十大胡锦涛被架出会场，到后来历次胡春华出席中央高层会议，我们都看到他的一副另类的面孔，写满失败感与无奈感，写着无法表述的愤懑，无法掩饰的悲怆。
他不是代表他一个人，他代表一个派系，他见证了党内寡头共和与平衡时代的结束，见证了另一个人的权势崛起。
按照邓小平确立的隔代指定的党内潜规则，习近平第二个任期结束后，将总书记大位交给胡春华，以实现权力的和平移交，实现党内不同派系的政治力平衡。这是非民主制度下，避免党内无规则的内斗内卷、为争夺最高权力恶斗的一种实用方式。最重要的还有，譬如一个人通过集权，像毛泽东那样实现极权，会导致文革灾难又一次出现。当然，一旦个人极权，还有一种可能，就是导致中共政权脆断。
因为时刻准备着接班，所以胡春华当政过程中，难有严重的违规行为被查实，这使他成为团派中仅有的留在高层的孤臣，都知道他是老大的眼中钉，都知道他承接大位的可能性几乎为零，都知道他内心的失落与悲愤，但又不得不坐在一起，开大会，假装一切都没有发生。
胡春华是一个标志性的符号，习近平会怎样的容忍他的持续存在，成为观察中国政治的一个标志性的存在，而爆料周刊报导的胡春华携带中国共产党章程进入会场，讨论这个话题是有意义的。
我们要继续看，习近平会对胡春华怎么办？胡春华的韧性或忍辱负重还能坚持多久，难道仅仅是为了体面退休？
借此机会，我们一起看看中国共产党党章，一百多年，这个党，它的党章哪些在改动，哪些坚持不变？
根据中共百年党章资料，我们可以看到，党章因领导人不同，而不断修改，关于党的集体领导，又是如何规定与异变的呢？
以下为中共党章的资料综述：
中共党章关于集体领导的规定，经历了确立、削弱、恢复及重新强化核心权威的异变过程。
民主集中制确立，已有百年：
1927年修章明确民主集中制，并完善中央政治局等组织设置，为委员会领导奠定制度基础。
1945年七大党章进一步规定党内民主与集中统一，但毛泽东思想指导地位的确立，也使组织制度与领袖权威同时发展，毛泽东思想提出，东方红唱响，整风运动整人，都在向个人集权发展；
1956年八大党章强调集体领导，要求通过党的委员会讨论决定重大问题，体现执政后防止个人专断的制度取向。1957年反右，知识分子与政协精英遭受重创，国内与体制内，没有了平衡毛泽东威权的力量；
然而，1969年九大党章删去多项集体领导和党内民主规定，将林彪的接班人身份写入总纲，使领袖意志压倒组织程序。1973年十大虽删除林彪，仍延续文革路线；
1977年十一大恢复部分民主集中制规定，却未彻底清理其理论基础。
1982年十二大完成关键恢复：取消中央主席、副主席，明确委员会集体决策，禁止个人崇拜，反对任何领导人凌驾于组织之上。此后历次修章总体继承这一框架。
习近平时代修改党章则出现新的重心变化：
一方面反对个人崇拜，另一方面却要党内两个确立、两个维护，反个人崇拜是虚，搞个人极权是实。
2017年突出维护习近平核心地位和党中央权威，2022年将“两个维护”列入党员义务。集体领导条款并未取消，但维护特定领袖的要求得到强化。由制度文本看，这是集体领导原则的延续与核心权威强化并存；其实际效力，取决于集体讨论、监督和不同意见能否真正约束最高领导人。
（文章仅代表作者个人的观点和立场）
