马斯克（图片来源:CHIP SOMODEVILLA/POOL/AFP via Getty Images）
2026年3月13日，据英国《金融时报》报导，特斯拉CEO兼xAI创始人埃隆．马斯克（Elon Musk）以“对编程部门表现不满”为由，启动了新一轮裁员。然而，剥开这层官方辞令的外衣，这场人事大地震的震中，却精准地落在了xAI的华人核心团队身上。
“华人之光”不再
在xAI最初公布的12位联合创始人中，有5位具有深厚的华人背景，他们分别为：Greg Yang、Tony Wu、Jimmy Ba、Guodong Zhang、Zihang Dai。曾几何时，这个阵容被中国国内媒体大肆吹捧为人工智能领域的“全华班”、“华人之光”。但如今，这5位华人联合创始人已被全面“开除”或边缘化直至离职。曾经的“骄傲”如今看来更像是一个充满黑色幽默的笑话。
面对如此针对性的“去华化”清洗，中国国内媒体却默契地选择了集体装瞎。他们不仅对“华人全被开除”的残酷事实避而不谈，甚至还强行造谣生事，将其粉饰为“华人技术大牛主动出走”、“寻求新发展”。那么，马斯克究竟为何要对亲手招募的华人核心团队痛下杀手？这场大清洗的背后，究竟隐藏着怎样的惊天博弈？
前车之鉴 代码盗窃案引发的信任崩塌
要理解这场清洗，首先不能忽视一个直接的导火索。在此之前，xAI曾发生过一起极其恶劣的华人程序员盗窃核心代码事件。在AI这个得算法者得天下的赛道上，底层代码就是企业的身家性命。
这起事件无疑在马斯克心中埋下了不信任的种子。当一个团队中有人利用职务之便行窃，即便其他人是清白的，整个群体的信誉也会在老板和投资人眼中大打折扣。但如果仅仅是因为一个程序员的背叛，似乎不足以让马斯克把所有华人联合创始人全部扫地出门。真正让马斯克痛下决心的，是来自更高层面的施压。
五角大楼的介入与AI军备竞赛
据知名自媒体人陈薇羽的深度揭秘，xAI此次人事巨变的核心原因，在于美国国防部（五角大楼）的强势介入。
在美国的军工与国防布局中，AI技术已成为重中之重。此前，美国国防部一直使用的是另一家顶尖AI公司Anthropic开发的模型（Claude）。Anthropic的技术实力毋庸置疑，但这家公司却犯了军工合作的大忌——“不听话”。据悉，Anthropic不仅在配合国防部的工作上推三阻四，其管理层甚至还对美国总统川普的政策指手画脚。
军队需要的是绝对忠诚和可控的工具，而不是一个会带着政治偏见反噬主人的“大爷”。于是，五角大楼决定终止与Anthropic的合作。由于当时xAI的技术与Claude相比还有一定差距，国防部原本计划给予半年的缓冲期再彻底切割。尽管Anthropic的CEO随后低头认错，但覆水难收，五角大楼已决意另寻新欢。
此时，极具商业嗅觉和政治手腕的马斯克站了出来。他向美国国防部拍胸脯打包票：xAI将在半年内超越对手，成为全球最强的安全AI模型，并全面接手国防部的项目。
“全华班”触碰国家安全红线
天下没有免费的午餐，五角大楼把攸关国家命运的国防AI项目交给马斯克，自然提出了极其苛刻的条件，其中最核心的一条就是——绝对的国家安全。
这成了xAI华人团队的“催命符”。在此之前，xAI的核心研发团队中，有极高比例是华人，其中不少更是拥有中国大陆背景。站在一家普通科技公司的角度，这或许只是“唯才是举”；但站在美国国防部的角度，这种人员配置属于严重的“不合规”，是一个巨大的定时炸弹。
在当前美中全面战略竞争、甚至步入“新冷战”的大背景下，中共当局通过《国家情报法》等手段，可以强制任何中国公民或实体为其搜集情报。这意味着，无论这些华人工程师主观上多么想保持中立和专业，只要他们还有家人在国内，或者未来还要回国，他们就随时可能成为被中共胁迫和收买的目标。
一旦五角大楼的战争机密、军事AI算法或战略数据通过这些节点泄露给北京，对美国而言将是毁灭性的打击。
时代的悲剧 被中共株连的海外华人精英
马斯克将华裔工程师，特别是创始团队中的华人全部踢出局，这个决定看似冷酷无情，甚至带有“一刀切”的误伤成分，但在国家安全面前，这却是美国企业不得不做的无奈之举。
我们当然不能、也不应该说所有的华裔工程师都会被中共收买，他们中的绝大多数人只是纯粹的技术极客，为了实现美国梦而辛勤工作。然而，对于美国国防安全而言，“防万一”永远高于“信个人”。在关键的军工与核心科技岗位上，哪怕只有1%的泄密风险，美国政府和企业也不敢去赌那99%的忠诚。
xAI华人团队的出局，绝不仅仅是一次简单的公司人事变动，它是美中科技脱钩进程中的一个标志性事件。中共多年来在海外搞的“千人计划”、“军民融合”以及频发的商业间谍案，已经彻底透支了华人在西方高科技领域的集体信誉。
这是一场时代的悲剧。那些优秀的海外华人技术精英，正在无奈地为中共的野心和无底线的情报战买单。马斯克的“大清洗”只是一个开始，在未来的量子计算、航空航天、军事AI等敏感领域，西方对华裔人才的“去风险化”和严格审查，恐将成为一种令人扼腕却又无可避免的新常态。
